Video-Coaching
zur gezielten Kompetenzentwicklung
Gibt es Situationen, in denen Sie sich nicht wohlfühlen oder nicht das erreichen, was Sie sich vorgenommen haben?
Zum Beispiel
Nach einer entwicklungstheoretisch geleiteten Analyse des Videos erhalten Sie ein Video-Feedback, das Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten erkennen lässt und Ihnen zeigt, was Sie damit bewirken. Sie lernen am eigenen Modell.
Darüber hinaus ist das Video neutral und verliert nicht seine Erinnerung.
Ein Video hält Ihre Lernerfolge objektiv fest. Sie werden sich freuen und begeistert sein, wie gut diese Art des „Erfolgs“-Lernens ist.
Zum Beispiel
- Eine Teambesprechung moderieren, in der kein Teilnehmer den Mund aufmacht
- Ein alte Dame pflegen, die sich unkooperativ bei der Morgenpflege verhält
- Präsentationen / Auftritte, bei denen Sie sich ständig verhaspeln
Nach einer entwicklungstheoretisch geleiteten Analyse des Videos erhalten Sie ein Video-Feedback, das Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten erkennen lässt und Ihnen zeigt, was Sie damit bewirken. Sie lernen am eigenen Modell.
Vorteile von Video-Coaching
Genauer als ein menschlicher Beobachter zeichnet das Video jeden Bruchteil von Kommunikation auf: was und wie Sie etwas sagen und die Reaktion Ihres Gegenüber.Darüber hinaus ist das Video neutral und verliert nicht seine Erinnerung.
Ein Video hält Ihre Lernerfolge objektiv fest. Sie werden sich freuen und begeistert sein, wie gut diese Art des „Erfolgs“-Lernens ist.
So geht Video-Coaching
- Sie kaufen /leihen eine preiswerte Videokamera (250 €) und Kassetten.
- Sie bestimmen das Beratungsthema und Ziel.
- Sie lassen sich 15 Minuten in einer passenden Situation filmen.
- Ich werte aus, erstelle ein Video-Feedback und gebe es Ihnen im persönlichen Gespräch. Sie filmen sich erneut …
- Bereits 4-5 Videoaufnahmen und Feedbacktreffen, jeweils im Abstand von 3-5 Wochen, führen zu sichtbarer Kompetenzentwicklung.